به گزارش سراج24 این که برخی مسوولان یا مدیران شرکت ها، پیام تبریک برای مدیر جدید شرکت آسمان ارسال کنند، طبیعی است اما
این که به خاطر این انتخاب، آن هم در دو ماه باقی مانده به عمر دولت دهم، مدیرعامل جدید در یک رپرتاژ آگهی رسمی و خبری، از همه مسوولان ارشد نظام و کسانی که ایشان را منصوب کرده اند و سهامدار اصلی شرکت هواپیمایی آسمان، وزیر کار و وزیر راه، معاون وزیر و... تقدیر و تشکر کند، جای تعجب دارد و امری نامتعارف است.
همچنین از رئیس جمهور و هیات دولت، و همچنین سهامدار اصلی شرکت و وزرای مربوطه کار و مسکن وشهرسازی، و کسانی که در این موضوع دخالت داشته اند و مدیرعامل جدید را منصوب کرده اند، این پرسش اساسی مطرح است که به چه دلیل، در ماه های پایانی دولت دهم چنین تغییر و تحول مدیریتی، آن هم به سرعت و تنها 10 ماه پس از شروع به کار مدیرعامل قبلی صورت گرفته است و این عزل و نصب، بر مبنای کدام گزارش کارشناسی و ارزیابی مدیریتی و برگزاری جلسه هیات مدیره ومجمع عمومی سهامداران و... صورت گرفته است.
این که پس از چند سال ثبات مدیریتی در مجموعه آسمان، یکباره ودر یک اقدام سریع، مدیرعامل هواپیمایی آسمان سال گذشته و در تاریخ 23 مرداد 91 تغییر می کند و پس از 10 ماه و حدود یک ماه مانده به پایان دولت دهم، مدیردیگری منصوب می شود، این سوال را مطرح کرده که ارزیابی سهامدار اصلی و مسوولان صندوق بازنشستگی و وزارت کار ومسکن وشهرسازی و.... چه بوده است؟ آن انتصاب سال گذشته با چه هدف و مبنایی صورت گرفت و پس از 10 ماه چه گزارش و موضوعی مبنا قرار گرفته و ایا انتصاب کنونی نیز به بهبود مدیریت این شرکت کمک خواهد کرد؟
و نکته مهمتر این است که روش مدیرعامل جدید در انتشار یک رپرتاژ آگهی و باهدف تشکر از لیست بلند مسوولان و مدیران و وزرا و... با چه هدفی صورت گرفته است؟
انتخاب مدیران و تغییر و تحول امری عادی است اما مبنای آن، گزارش کارشناسی و مدیریتی، نحوه انتخاب و زمان انتصاب و اثر آن برکارایی و عملکرد شرکت و همچنین واکنش مدیرعامل جدید در تقدیر و تشکر ویژه ... روشن نیست.
مدیران شرکت های بزرگ در جمهوری اسلامی، با هدف خدمت و بر مبنای کارایی مدیریتی باید انتخاب شوند و مدیران باید خود را خدمتگذار بدانند و کسانی که مدیران را منصوب می کنند نیز باید مبنای کار و انتصاب و انتخاب خود را گزارش های مدیریتی قرار دهند و لذا چنین پیام تشکری از یک مدیر تازه منصوب شده معنایی ندارد و مدیران بهتر است که قدردانی خود را با نحوه عملکرد خود و بهبود مدیریت شرکت انجام دهند...
در این پیام آمده است: بدینوسیله از حسن اعتماد مقام عالی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی کشور و همینطور مسئولین ارشد شرکت آتیه صبا تشکر نموده و امیدواریم به شایستگی پاسخ این اعتماد را داده و در راه اعتلای شرکت هواپیمائی آسمان که توسعه خدمت به مردم مناطق محروم و بازنشستگان گرانقدر و ارتقاء صنعت هوانوردی کشور میباشد موفق گردیم .
اینجانب به نمایندگی از طرف اعضاء جدید هیئت مدیره، ازتلاشهای مدیران عامل و هیئت مدیره قبلی تقدیر و تشکر نموده، همچنین برخود لازم میدانم که مراتب سپاس و قدردانی خالصانه خود را از :
مقام عظمای ولایت و دفتر نهاد رهبری - ریاست محترم جمهوری و رؤسای قوای مقننه و قضائیه - مقام عالی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی - مقام عالی وزارت راه و شهرسازی - مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی - مدیر عامل محترم صندوق آتیه صبا - رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل سازمان صنایع هوائی - معاون محترم وزیر و رئیس سازمان هواپیمائی کشوری - رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل مؤسسه املاک و مستغلات تأمین اجتماعی - مدیر عامل محترم شرکت فرودگاههای کشور - مدیر عامل محترم شرکت هواپیمائی جموری اسلامی ایران - مدیر عامل محترم شرکت هواپیمائی ماهان - انجمن شرکتهای هواپیمائی- مدیر عامل محترم شرکت هواپیمائی زاگرس - مدیران کل محترم فرودگاههای کشور- مدیر کل محترم مراقبت پرواز و برج های مراقبت پرواز سراسر کشور و مرکز کنترل - مدیر کل گمرک مرکزی و گمرکات سراسر کشور - و سایر خدمتگزاران نظام اسلامی و مردم حماسهساز اعلام نمایم .
منبع: بولتن
